新宝策略阳光东说念主寿高管洗牌：李所义身兼双职，合规治理迎关键逶迤

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同时，原监事会成员朱海林、曾诚、秦跃光及李靖野不再担任监事及监事会相关职务，上述人员已分别确认与董事会及监事会无不同意见，亦无需要知会公司股东的任何事项。中国再保董事会及监事会对各位监事任职期间为公司做出的重要贡献表示衷心感谢。

　　开始：燕梳师院

　　阳光东说念主寿经管层迎来遑急东说念主事变动，公司总司理李所义新增首席合规官职务，全面统筹合规经管使命；与此同期，深耕法务合规条线15年的孙毅，不再列入公司高管序列，其原任的法律职守东说念主、合规负责东说念主，以及合规法律部总司理、风险经管部总司理等职务将迎来交代。

　　这次东说念主事逶迤，偶合阳光东说念主寿濒临合规压力加大、计算数据分化的关键技能，被业内视为公司强化里面治理、应付发展挑战的遑急信号。

　　东说念主事变动中枢

　　李所义身兼双职，孙毅退出高管序列

　　这次逶迤的中枢的是两位中枢经管东说念主员的岗亭变动，一东说念主兼领要职，一东说念主退出序列，突显出阳光东说念主寿在合规经管与团队优化上的明确导向。

　　算作这次逶迤的中枢受益者，李所义的任职资历遮蔽保障行业全链条，具备丰富的计算经管与机构统筹训诫。公开贵府暴露，李所义降生于1969年，毕业于山东工业大学工业经管工程专科，领有本科学历。

　　在加入阳光东说念主寿之前，他曾先后任职于泰康东说念主寿、太平东说念主寿，从分公司营销部司理起步，迟缓成长为中心支公司总司理、分公司副总司理，积存了塌实的一线业务与机构经管训诫。2009年，李所义加入阳光东说念主寿，自此开启在阳光体系的深耕之路，先后担任山东分公司副总司理（主合手使命）、总司理，总公司总司理助理、副总司理，还曾兼任四川分公司、江苏分公司总司理，后升任常务副总司理。

　　2023年12月，李所义负责出任阳光东说念主寿总司理，全面执掌公司计算经管使命。

　　这次新增首席合规官职务后，李所义将同期肩负起公司计算发展与合规经管的双重职责，成为连结业务发展与风险防控的中枢要害，这一安排也意味着阳光东说念主寿将合规经管擢升至与计算发展同等遑急的政策高度。

　　与李所义的职责加码造成对比，孙毅负责退出阳光东说念主寿高管序列。孙毅降生于1968年，毕业于中国政法大学，领有酌量生学历，是业内资深的法务合规群众，深耕法务条线多年。

　　其行状生存起步于惠城讼师事务所，后历任创始集团法律参谋人，创始安泰东说念主寿（现中荷东说念主寿）法律合规部总司理、董事会通知、合规负责东说念主、法律职守东说念主等职，积存了全面的法律合规与企业治理训诫。

　　2010年，孙毅加入阳光东说念主寿，自此扎根公司合规与风险经管领域，先后担任风险经管与合规法律部总司理、合规法律部总司理、风险经管部总司理等职务；

　　2011年1月起担任公司法律职守东说念主，2014年5月起出任合规负责东说念主，2025年2月更兼任合规法律部、风险经管部总司理，全面主导公司合规与风险经管使命，为公司合规体系成就奠定了基础。

　　这次退出高管序列，意味着其将不再参与公司高层决议，具体职务交代安排尚未进一步泄漏。

　　东说念主事逶迤后，阳光东说念主寿换取层样式进一步明确，当今共由9东说念主构成，分离是董事长李科，总司理、首席合规官李所义，副总司理、董事会通知董迎秋，总司理助理刘兆龙、韩伟龙、崔永林，总司理助理、财务负责东说念主、投资负责东说念主、首席投资官张启津，总司理助理、总精算师、首席风险官赵宇平，以及审计职守东说念主钱明胜。这一团队涵盖计算经管、合规风控、财务投资、精算审计等各个中枢领域，造成了单干明确、权责光显的治理架构。

　　事迹与合规布景

　　机遇与挑战并存，逶迤大势所趋

　　这次高管逶迤并非孤独孤身一人事件，而是阳光东说念主寿应付现时计算与合规形势的势必承袭。

　　从事迹推崇来看，公司呈现“保费高增、利润下滑”的分化态势，同期合规风险频发、退保压力加大，多重挑战访佛推动公司加速治理优化。

　　事迹数据暴露，2025年前三季度，阳光东说念主寿完结保障业务收入约921.27亿元，同比增长约29.9%，保费范围保合手高速膨胀态势，展现出较强的商场竞争力。

　　但与此同期，公司盈利推崇存所承压，同期完结净利润48.47亿元，同比下落8.84%，盈利增速放缓。

　　值得谛视的是，不同统计口径下的净利润数据存在互异，据民生证券研报暴露，新准则口径下，2025年前三季度阳光东说念主寿净利润为52.51亿元，同比增长3.4%，主要成绩于职权商场回暖带动投资事迹擢升。

　　投资端的推崇成为影响公司盈利的关键要素。2025年前三季度，阳光东说念主寿完结投资事迹（利息收入+投资收益+公允价值变动损益）182.25亿元，同比增长24.7%，旧准则口径下投资收益率为3.21%，炒股配资门户网同比小幅擢升0.4个百分点。

　　但从玄虚投资收益率来看，推崇仍显疲软，前三季度玄虚投资收益率仅为2.00%，其中第三季度更是降至-0.87%，大幅低于同期寿险行业6.1%的玄虚投资收益率均值，也过期于祥瑞东说念主寿、新华东说念主寿等同业水平，投资端的疲软进一步加重了公司的盈利压力。

　　偿付智力方面，限度2025年三季度末，阳光东说念主寿中枢偿付智力迷漫率为133.52%，玄虚偿付智力迷漫率为193.99%，虽均心仪监管要求，但较上一季度分离下落21.17%、21.72%，偿付智力合手续下滑的态势值得热心。为缓解偿付智力压力，公司曾在2025年3月刊行50亿元永续债，试图优化成本结构，但未能从根源上处分中枢要害。

　　合规风险的荟萃爆发，成为这次高管逶迤的遑急推手。2025年以来，阳光东说念主寿迎来监管“严管期”，全年累计收到超70张罚单，罚没总和高达684.3万元，较2024年激增478%，罚单数目与金额均创下近五年峰值。

　　其中，2025年8月，国度金融监督经管总局宁波监管局对阳光东说念主寿开出221万元大额罚单，直指公司编制提供无理申诉贵府、资金愚弄经管不到位、未按端正使用经批准或备案的要求费率、电销业务误导销售等多项严重违游记径，同期对包括副总司理董迎秋在内的7名职守东说念主予以申饬并忖度罚金70万元，突显出公司合规经管体系存在的短板。

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　　2026年开年以来，公司合规压力并未缓解，1月内先后有3家分支机构领到罚单，触及夸大保障收益、佣金经管不法子、无理理赔等问题，其中江西分公司职守东说念主更是被处以15年禁业的严厉处罚。

　　此外，公司还濒临严峻的退保压力。2025年前三季度，多款主力家具退保范围突破10亿元，其中“臻爱倍致毕生寿险”退保范围达23.21亿元，“附加金钱账户年金保障E款（全能型）”退保率高达16.46%，远超行业5%的平方区间；更顶点的是，“康尊倍致毕生要紧疾病保障”三季度退保率竟达103.24%，当期退保金额高出保费收入与职守准备金之和，堕入“入不敷出”的逆境。同期，投资型业务现款流合手续恶化，分成账户与全能账户忖度净流出约71亿元，流动性经管压力突显。

　　逶迤意旨

　　强化合规治理，锚定谨慎发展标的

　　在保费膨胀与风险承压并存的布景下，阳光东说念主寿这次高管逶迤，本色上是对公司治理结构的优化，更是对“稳增长、强合规、控风险”计算导向的明确践行，其意旨远超单纯的东说念主事变动。

　　其一，合规经管升级，强化顶层联想

　　由总司理李所义亲身兼任首席合规官，松弛了过往合规经管与计算发展“两张皮”的方位，将合规要求深度融入业务决议、机构经管、家具销售等各个尺度，完结合规与计算的同部署、同鼓励、同考察。这种安排大略有用强化合规经管的巨擘性，推动合规压力从总部传导至一线分支机构，破解下层合规管控薄弱、违游记径频发的难熬，回复监管部门对险企合规治理的更高要求。

　　其二，优化治理结构，擢升风控后果

　　孙毅退出高管序列后，公司合规法律与风险经管职能的整合将进一步鼓励，有望理顺经管进程、明确职守单干，幸免职能交叉、后果低下的问题，推动合规、风控、业务三者深度会通，擢升公司举座风险防控智力，应付现时复杂的商场环境与监管形势。

　　其三，开释谨慎发展信号，缓解商场担忧

　　在保费高增但利润、投资、合规、退保均濒临压力的布景下，这次东说念主事逶迤向商场传递出公司主动整改、强化治理的决心，有助于缓解投资者与客户的担忧，为公司永久谨慎发展奠定基础。

　　关于阳光东说念主寿而言，如安在保合手保费增长势头的同期，改善盈利水平、镌汰合规风险、缓解退保压力，将成为李所义过火经管团队濒临的中枢课题。

　　从行业层面来看，阳光东说念主寿的这次逶迤，亦然现时保障业严监管布景下，险企强化合规治理的一个缩影。

　　跟着“双罚制”的常态化执行，监管部门对险企违游记径的惩责力度不断加大，问责范围不断延长至高管层面，倒逼险企遗弃“重范围、轻合规”的疏漏式计算模式，将合规治理放在愈加隆起的位置。

　　改日，怎么均衡范围膨胀与风险防控，怎么通过治理优化擢升中枢竞争力，将成为通盘寿险公司需要破解的遑急命题。

　　关于阳光东说念主寿而言，这次高管逶迤仅仅治理优化的滥觞。后续，跟着合规经管体系的不断完善、投资智力的迟缓擢升、业务结构的合手续优化，公司能否走出现时的发展逆境，完结高质料发展，值得行业合手续热心。